近日，由成都市人力资源社会保障局与成都高新区党群工作部指导，北森人才管理研究院主办，以“数生智慧，价值崛起”为主题的人力资源数字化未来论坛在成都成功举办。电科网安受邀出席本次论坛并发表主题演讲。
本次论坛旨在搭建一个汇聚政府智慧、学术专长与行业实践的交流平台，特别邀请了成都市人力资源社会保障局及高新区党群工作部的政府领导，北森人才研究院的顶尖专家，以及成都各行业领军企业的资深人力资源管理者，共同出席这一盛会。与会者围绕企业战略性人力资源体系构建、人力资源领域的数字化转型等前沿且紧迫的议题，展开了深入而富有成效的对话与思想碰撞。
期间，电科网安总经理助理陈澜发表题为《虚拟组织促业务，人才潜能释活力》的主题演讲。陈澜深刻剖析了在网络安全行业竞争日益激烈的背景下，电科网安如何打破传统科层制组织架构的束缚，创新性地构建了一种能够快速响应市场需求、高效整合内部资源的全新组织形态——虚拟团队（又称角色团队），并详细阐述了以“经营单元化、岗位角色化”为核心策略，辅以“机制体系化、激励精准化、成长引擎化”的三大抓手，确保虚拟团队的有效运作与持续发展，为公司不断创造价值的同时，也能为员工提供了更为广阔的成长舞台与潜能释放空间。
参与本次论坛是一段极具价值的经历，不仅为公司搭建了与政府深化合作、促进跨行业人力资源案例交流的宝贵平台，也在交流与碰撞中激发了电科网安持续优化、革新自身人力资源管理体系的全新灵感与强劲动力。尤为重要的是，随着“数生智慧，价值崛起”这一先进理念日益深入人心，人力资源领域正积极拥抱数字化变革，进一步提升人力资源管理的效能，为企业的长远发展奠定坚实基础。
